Круглий стіл за участі роботодавців

Як молодому артисту знайти своє місце на сцені та в індустрії? Які якості сьогодні найбільше цінують роботодавці? Про це говорили під час онлайн-круглого столу «Критерії прийняття на роботу молодих спеціалістів (співаків, артистів, музикантів)», організованого кафедрою естрадного співу КНУКіМ 12-го лютого 2026 року. Студенти і вступники почули поради від професіоналів, зрозуміли вимоги сучасного музичного ринку та зробили впевнений крок до кар’єри мрії.

Участь у роботі круглого столу взяли: заслужений діяч мистецтв України, головний диригент Київського національного академічного театру оперети Сергій Дідок; директор – художній керівник Київського академічного театру українського фольклору Ільїна Генсіцька-Семенцова; заступник директора з навчальної роботи Ліцею «АРТ» № 23 Деснянського району міста Києва, старший учитель, письменниця Ганна Коназюк.

Своїми думками щодо вимог до сучасного молодого артиста-вокаліста естради також поділилися: директор мистецького ліцею «Зміна» Дніпровського району міста Києва Катерина Фоя; керівниця найбільшої школи вокалу в Україні «Муза», представниця України на азійському Євробаченні, учасниця концертного Жіночого батальйону Галина Волощук; викладач вокалу, директор школи естрадної майстерності «Talant Production», членкиня жюрі міжнародних вокальних конкурсів Тамара Калюжна; завідувач лабораторії професійної практичної підготовки ФММ КНУКіМ заслужений артист України доцент Валентин Лігус.

Онлайн-круглий стіл «Критерії прийняття на роботу молодих спеціалістів (співаків, артистів, музикантів)», організований кафедрою естрадного співу КНУКіМ 12 лютого 2026 року, став важливою платформою для фахового діалогу про шляхи професійної самореалізації молодих митців у сучасній музичній індустрії. Учасники заходу акцентували увагу на тому, що сьогодні роботодавці цінують не лише вокальну майстерність, а й артистичну індивідуальність, сценічну культуру, комунікабельність, медіаграмотність та здатність до постійного саморозвитку. Студенти й вступники отримали практичні поради щодо формування професійного портфоліо, побудови особистого бренду та адаптації до вимог конкурентного ринку. Захід сприяв усвідомленню ключових критеріїв професійного відбору та став мотиваційним імпульсом для впевненого кроку до кар’єри мрії.